中途でご入社をお考えの方へ

RECRUITMENT POLICY

④
1. たとえば、自分が成長したい、20代でリーダーになりたい 、
  キャリアチェンジ… あなたの望みは何ですか?

当社の社員のキャリアは、本当に色とりどり。 
飲食店店長・電気工事士・不動産営業・銀行員・板前・介護福祉士・医療機器販売
(もちろん新卒もいますよ) など・・・

何かを望んでジェイ・ラインに入社した人財ばかりです。 
・自分を成長させたい
・何かわからないけれど、何かを変えたい
・自己価値を高めたい
・お客様に喜んでもらいたい
・やりがいのある仕事がしたい
・人の役に立ちたい
・仕事で認められてポジションが欲しい 
・結婚をしたので、家族を守りたい 
 
頑張ったら頑張っただけ、入社時期や年齢に関わらず、必ず評価。 
これが当社の方針です。 
なので、現状に不安や不満があるならば、一歩踏み出してほしいと 
心から願います。

2. 面接はお互いを好きになろうとする場
  無理に作らなくてもいいんです

志望動機は? 就職・転職理由は? 将来像は? 
面接をしていてよく思うことがあります。 
きっと本当のことを話してくれてはいないのだろうと。 

なので、無理に自己PRをする必要もないのです。 
だって、私たちはあなたの魅力を引き出すプロですから。 
面接は、一期一会。 
その瞬間を、まずは思いきり楽しみましょう。 

あなたにお会いできる日を楽しみにしています。